هل تقييم الموظفين من أجل العمل وذكر صفاتهم الجيدة والسيئة يعد من الغيبة؟

السؤال:
يقول أخونا أيضا أحيانا تقتضي الظروف بأن نقيم أداء الموظفين من حيث الانضباط والأداء، وأحيانا نصف بعض الموظفين بصفات غير جيدة، فهل يعد هذا من الغيبة؟

الجواب:
ليس هذا من الغيبة، إذا كان ما ذكرتموه صحيحا، وواقعا في الموظف، فالواجب عليكم الصدق والعدل، قال الله سبحانه وتعالى وَإِذَا قُلْتُمْ فَاعْدِلُوا وَلَوْ كَانَ ذَا قُرْبَىٰ[الأنعام: 152]، فالواجب على المستحفظ على هذه الأمور وعلى تقييم الموظفين ودرجاتهم، يجب عليه الصدق والعدل والإنصاف، وألا يظلم أحدا، وألا يكتم العيوب التي في بعض الموظفين؛ لأن هذا غش في العمل. نعم.