تم نسخ النص تم نسخ الرابط

الفتاوى – الصفحة الرئيسية

﴿ فَاسْأَلُوا أَهْلَ الذِّكْرِ إِن كُنتُمْ لَا تَعْلَمُونَ ﴾

العالم
طريقة البحث

هل يجوز خصم من الراتب على العامل لانه تأخر عن الدوام المحدد

السائل : طيب فضيلة الشيخ آخر سؤال خلاص لو تكرمت عندي عامل موظف عامل أخل بشروط من شروط العقد في عمله يعني أخل بعمله فأخرت عليه راتبه لمدة خمسة أيام هل يجوز جزاء لي يعني؟

الشيخ : لا بأس بهذا لكن لا بد أن تبين له أن تأخيرك بسبب تفريطه لئلا يقع في نفسه شيء،

السائل : إي نعم إي نعم.

الشيخ : هذه من جهة وليصلح حاله في المستقبل.

السائل : أيوا طيب إذا خصمت من راتبه يجوز يا فضيلة الشيخ؟

الشيخ : لا يجوز إلا إذا كان هناك شرط.

السائل : إيوه مثلا أنا شرطي معاي إنه يشتغل مثلا إثناشر ساعة هو إشتغل إحدى عشر ساعة.

الشيخ : لا في شرط إنك تقول يعني مثلا إن أخذلت بشيء من الزمن عصمت عليك.

السائل : طيب كيف طريقة الخصم تكون يا فضيلة الشيخ يعني ربع الراتب ولا حسب ما أشوف المناسب يعني؟

الشيخ : هذا ينظر للشرط الذي بينكما، فإن لم يكن بينكما شرط فبالنسبة

السائل : يعني.

الشيخ : إذا أخل بساعة من اثني عشر ساعة أقسمها على الشهر كله، كم ساعة؟

السائل : إي وأحسب الراتب وأقسمه على عدد الساعات في الشهر وأبين يعني. طيب أثابكم الله في إن شاء الله.
المصدر قناة «فضيلة الشيخ محمد بن صالح العثيمين»، 2790- هل يجوز خصم من الراتب على العامل لانه تأخر عن الدوام المحدد/سؤال على الهاتف 📞 — youtube.com

النص تفريغ آلي للتسجيل الصوتي

الإبلاغ عن هذه الفتوى