ما حكم أخذ الموظف راتبا دون عمل؟

السؤال:
فيسأل عن موظف يتقاضى راتبا ولا يذهب إلى عمله.

الجواب:
نقول إن كان له إجازة نظامية ما يذهب لأنه في إجازة نظامية فلا بأس، أما إذا كان ماله إجازة نظامية ويترك العمل من باب التساهل، هذا لا يجوز، هذه أمانة، أمانة، العمل أمانة، وهو يأخذ في مقابله راتب، ألا يجوز له يتأخر عن العمل وهو ماله عذر شرعي؟