تم نسخ النص تم نسخ الرابط

الفتاوى – الصفحة الرئيسية

﴿ فَاسْأَلُوا أَهْلَ الذِّكْرِ إِن كُنتُمْ لَا تَعْلَمُونَ ﴾

العالم
طريقة البحث

حكم تقصير الموظف في أداء عمله ونصح رئيسه

السؤال:
السؤال الأول هو يقول السائل هل يندرج الموظف الذي لا يؤدي عمله على الوجه المطلوب؟ هل يندرج تحت هذا القول قول الله عز وجل ويل للمطففين وبما تنصحون من هذا حاله وبما وبما تنصحون رئيسه الذي يعلم عنه

الجواب:
الموظفون داخلون في ذلك، كل موظف عليه أن يؤدي الأمانة التي أسندت إليه، فالأمير يؤدي الأمانة، والقاضي يؤدي الأمانة، ومدير المدرسة، مدير الشرطة، مدير البلدية، رئيس البلدية، الشرطي، الجندي، كل واحد عليه أن يؤدي أمانته كما شرع الله، عليه أن يؤدي الحق الذي يسد إليه، وأن يخلص فيه، وأن ينصح فيه، وأن لا يخون من ائتمنه في ذلك، سواء كان موظفا للدولة أو موظفا لغيرها من الرعية، على الموظف أن يؤدي حق الله أولا الذي عليه، وأن يؤدي حق الذي ائتمنه وجعل في هذه الوظيفة، أي وظيفة كانت؟
من تدريس أو قضاء أو جندية أو غير ذلك أو بيع أو شراء أو بناء أو غير ذلك من الشئون، كل واحد عليه أن يؤدي الأمانة بما أسند إليه، وأن يتقي الله في ذلك، وأن يؤديها على خير ما يستطيع، وينصح فيها لله ولعباده، ويحذر أخيرا. نعم.
وعلى المدير والأمير والوزير إذا رأى من من تحت يده شيئا من الخيانة والتقصير أن يقوم عليه، وأن يوجهه إلى الخير، وأن ينصح له حتى يؤدي الواجب، وأن يعاقبه إذا لم ينفع به النصح بما يستحق من العقوبات التي قد وعينت وبينت، وهو يعرفها حسب التعليمات التي لديه يعاقبه بالعقوبات التي لا تخالف شرع الله حتى يرتجع عن خيانته وعن تقسيمه. نعم.
المصدر وجوب أداء الأمانة ورعايتها — islamhouse.com (35:41)

النص تفريغ آلي للتسجيل الصوتي

الإبلاغ عن هذه الفتوى