ما حكم من يلزمه مديره بطرد المتأخرين والمتغيبين بغير عذر؟

السؤال:
يقول السائل أنا موظف وصاحب العمل يكلفني بطرد الموظفين المتغيبين والمتأخرين بدون عذر، فماذا أفعل؟ وهل أكون سببا في أذية الناس أم أعصيه ولا أعرف السبب؟

الجواب:
إن كان الأمر فيه اختيار. فانت لا تتولى هذا العمل خلي يتولاه غيرك اما اذا الزمك به الزاما وقال لازم تقوم بهالعمل ولا يحصل عليك كذا وكذا من الضرر فانت لا تظلم احدا لا تظلم احدا قل الحق المتخلف والمتلاعب بين بين خطا لكن قبل أن تبين خطأه عليك بمناصحته.
تناصح هذا الشخص وتقول له أنا مكلف بهذا العمل وهذه أمانة في ذمتي ولكني أنا أحب لك الخير. أريد منك أنك تترك هذا الإهمال وتقوم بالعمل وإلا ترى آخر الأمر سأبلغ عنك ما أراه منك من التقصير والخطأ، حينئذ تكون قد أعذرت إليه وقمت بالواجب.