ما حكم ترك الوظيفة من أجل أداء فريضة الحج؟

السائل : يقول السائل أنا أعمل كعسكري، وحيث أن العمل يزداد في موسم الحج، ويتطلب مني العمل في هذه الأيام، فما حكم الهروب من العمل لإداب فريضة الحج، وليس تطوعا، مع العلم أن الإجازة ممنوعة في هذا الشهر؟

الشيخ : الإنسان الموظف محكوم بحكم وظيفته، مملوك بحكم وظيفته، ولا يجوز له أن يتهرب من هذه الوظيفة، وهو في هذه الحال لا يجب عليه الحد، إذا كان لو استقال من الوظيفة من أجل الحد نفذ ذلك من راتبه أو مرتبته، فالحج له سنة أخرى، وأما التغر من الوظائف من أجل ذلك من أجل الحج، فإن هذا لا يجوز، والإنسان الموظف مؤتمن على وظيفته، لا العسكري ولا غيره، كل إنسان موظف مؤتمن على وظيفة يجب عليه أن يأتي بها على الوجه الأكمل يأتي بها من أول الدواء إلى آخر الدواء، فكما أن الرجل الموظف لو نقص من راتبه درع واحد لطالب به فإنه إذا نقص من وقته دقيقة واحدة خلاف المعهود الذي تسمح بمثله الدولة، فإنه يكون مطالبا به أمام الله عز وجل، فعلى الإنسان الموظف وغيره أن يحاسب نفسه في أداء ما يجب عليه لله، وفي أداء ما يجب عليه لعباده له،

السائل : نعم حتى وإن كان فرق.

الشيخ : حتى وإن كان فرضا، لأن الفرض في هذه الحال غير واجب عليه، إذ أن الفرض كما سيأتي إن شاء الله لمن استطاع إليه سبيلا، وهو في هذه الحال لا يستطيع السبيل إليه.