ما حكم كتابة مدة مهمة وظيفية أطول من مدتها الفعلية؟

السائل : يقول فضيلة الشيخ بعض الموظفين يكلف بمهمة في عمله ويقضيها في خمسة أيام، لكن يكتب أن المهمة عشرة أيام، فما الحكم؟

الشيخ : إذا كان أنهى المهمة في خمسة أيام من غير تفريط في العمل ولا نقص فيه ولا ضغط على من يتصل بهذا العمل فإنه لا حرج عليه، وأما إذا كان خلصها في أقل مما انتدب إليه مع التقصير أو التفريط أو إحراج المراجعين الذين يتصلون بمهمته فإن ذلك لا يحل له