ما حكم التأمين الإجباري للموظفين؟
السؤال:
يقول أعمل في مصلحة حكومية ويأخذون من مرتبي تأمين إجباري يخصم قبل استلام المرتب، وهناك تأمين اختياري يسمى بتأمين العاملين بالوزارة يقومون فيه بخصم ثلاثة في المئة مثلا شهريا، وفي نهاية الخدمة وبلوغ سن المعاش نأخذ على هذا التأمين مئة شهر مكافأة على آخر مرتب، ما حكم ذلك؟
الجواب:
التأمين لا يجوز سواء كان إجباريا أو اختياريا، لا يجوز التأمين لأنه أكل للأموال بالباطل، فلا يجوز. أما إن كان يقصد بهذا التقاعد، التقاعد الوظيفي، هذا نظام، نظام حكومة، يأخذون من راتبك ويضيفون إليه شيئا من عندهم من بيت المال، ويعطونك إياه أو يعطون من بعدك هذا نظام التقاعد هذا ماشي ما في شيء لأنه مأخوذ من راتبك ويضاف إليه من الحكومة مساعدة. أما أنه يؤخذ ويستعمل في الاستثمار الربوي هذا لا يجوز ولا يصح هذا ولا تأخذه.
يقول أعمل في مصلحة حكومية ويأخذون من مرتبي تأمين إجباري يخصم قبل استلام المرتب، وهناك تأمين اختياري يسمى بتأمين العاملين بالوزارة يقومون فيه بخصم ثلاثة في المئة مثلا شهريا، وفي نهاية الخدمة وبلوغ سن المعاش نأخذ على هذا التأمين مئة شهر مكافأة على آخر مرتب، ما حكم ذلك؟
الجواب:
التأمين لا يجوز سواء كان إجباريا أو اختياريا، لا يجوز التأمين لأنه أكل للأموال بالباطل، فلا يجوز. أما إن كان يقصد بهذا التقاعد، التقاعد الوظيفي، هذا نظام، نظام حكومة، يأخذون من راتبك ويضيفون إليه شيئا من عندهم من بيت المال، ويعطونك إياه أو يعطون من بعدك هذا نظام التقاعد هذا ماشي ما في شيء لأنه مأخوذ من راتبك ويضاف إليه من الحكومة مساعدة. أما أنه يؤخذ ويستعمل في الاستثمار الربوي هذا لا يجوز ولا يصح هذا ولا تأخذه.
المصدر
قناة «العلامة الدكتور صالح الفوزان»، ما حكم التأمين الإجباري للموظفين؟ #فتاوى الفوزان — youtube.com
النص تفريغ آلي للتسجيل الصوتي
