ضوابط خروج الموظف من عمله
السؤال:
يقول ما ضابط خروج الموظف من عمله يا فضيلة الشيخ، وهل يضر ذلك براتبه بالنسبة للحلال والحرام؟
الجواب:
يجب على الموظف أن يستمر في العمل وقت الدوام، أن يحافظ على الدوام، وإذا عرض له عذر يقتضي خروجه فيخرج بقدر العذر ثم يرجع، إذا زال العذر يرجع، ولا بد من استئذان المسؤول الذي يدير العمل، لا بد من من أمرين لا بد من العذر الذي يسوغ له الخروج، بل ثلاثة شروط الشرط الأول العذر الذي يبيح له الخروج، الشرط الثاني إذن المسؤول والمدير الذي فوقه، الشرط الثالث أن يكون الخروج بقدر الحاجة ثم يرجع، نعم.
المقدم:
أحسن الله إليكم،
يقول ما ضابط خروج الموظف من عمله يا فضيلة الشيخ، وهل يضر ذلك براتبه بالنسبة للحلال والحرام؟
الجواب:
يجب على الموظف أن يستمر في العمل وقت الدوام، أن يحافظ على الدوام، وإذا عرض له عذر يقتضي خروجه فيخرج بقدر العذر ثم يرجع، إذا زال العذر يرجع، ولا بد من استئذان المسؤول الذي يدير العمل، لا بد من من أمرين لا بد من العذر الذي يسوغ له الخروج، بل ثلاثة شروط الشرط الأول العذر الذي يبيح له الخروج، الشرط الثاني إذن المسؤول والمدير الذي فوقه، الشرط الثالث أن يكون الخروج بقدر الحاجة ثم يرجع، نعم.
المقدم:
أحسن الله إليكم،