حكم إبلاغ المدير عن تقصير الموظفين
السؤال:
وبارك فيكم. الاخ ناصر محمد يقول سؤالي هل يجوز اخبار مدير ادارتي او المشرف علي في العمل على ما يقوم به بعض الموظفين من تصرفات ليست في صالح العمل كالنوم واللاعب باجهزه الكمبيوتر والتغيب وغيرها من الامور التي تؤثر على تقييم الاداء الوظيفي
الجواب:
إن كان صاحب العمل قد وكلك في الإشراف عليهم يجب عليك أن تقوم بالواجب وأن تشرف عليهم تبلغه عن المقصر والمتلاعب، أما إن كان صاحب العمل لم يوكلك في هذا فالواجب عليك مناصحة من ترى عليه تقصيرا فيما بينك وبينه بذل النصيحة. نعم.
المقدم:
جزاكم الله خيرا
وبارك فيكم. الاخ ناصر محمد يقول سؤالي هل يجوز اخبار مدير ادارتي او المشرف علي في العمل على ما يقوم به بعض الموظفين من تصرفات ليست في صالح العمل كالنوم واللاعب باجهزه الكمبيوتر والتغيب وغيرها من الامور التي تؤثر على تقييم الاداء الوظيفي
الجواب:
إن كان صاحب العمل قد وكلك في الإشراف عليهم يجب عليك أن تقوم بالواجب وأن تشرف عليهم تبلغه عن المقصر والمتلاعب، أما إن كان صاحب العمل لم يوكلك في هذا فالواجب عليك مناصحة من ترى عليه تقصيرا فيما بينك وبينه بذل النصيحة. نعم.
المقدم:
جزاكم الله خيرا