ما حكم الراتب عند تقسيم المشرف لأيام العمل بين الموظفين؟
السؤال:
يقول السائل انا موظف في مدرسه واقوم بعملي في هذه المدرسه في ثمانيه ايام في الشهر نعم يقول انا موظف في مدرسه واقوم بعملي في هذه المدرسه ثمانيه ايام في الشهر حسب تقسيم المشرف ما حكم هذا الراتب؟ وجزاكم الله خيرا. عيد السؤال. يقول أنا موظف في مدرسة، وأقوم بعملي في هذه المدرسة ثمانية أيام من الشهر، حسب تقسيم المشرف، ما حكم هذا الراتب؟
الجواب:
حسب النظام، هذا حسب النظام، نظام المدرسة، فإذا كان النظام يسمح بهذا التقسيم أو هذا التنظيم فلا بأس، أما إن كان النظام لا يسمح فلا يجوز لك. نعم.
يقول السائل انا موظف في مدرسه واقوم بعملي في هذه المدرسه في ثمانيه ايام في الشهر نعم يقول انا موظف في مدرسه واقوم بعملي في هذه المدرسه ثمانيه ايام في الشهر حسب تقسيم المشرف ما حكم هذا الراتب؟ وجزاكم الله خيرا. عيد السؤال. يقول أنا موظف في مدرسة، وأقوم بعملي في هذه المدرسة ثمانية أيام من الشهر، حسب تقسيم المشرف، ما حكم هذا الراتب؟
الجواب:
حسب النظام، هذا حسب النظام، نظام المدرسة، فإذا كان النظام يسمح بهذا التقسيم أو هذا التنظيم فلا بأس، أما إن كان النظام لا يسمح فلا يجوز لك. نعم.
المصدر
قناة «العلامة الدكتور صالح الفوزان»، ما حكم الراتب عند تقسيم المشرف لأيام العمل بين الموظفين؟ للشيخ الفوزان — youtube.com
النص تفريغ آلي للتسجيل الصوتي
