مسؤول يظلم الأشخاص في العمل، هل يبقى المظلوم ساكتا أم يطالب بحقه ؟
الشيخ محمد ناصر الالباني
السائل : السؤال العاشر والأخير : إذا كان هناك مسؤول يفرق بين الأشخاص في العمل ، هل يبقى المظلوم ساكت ، أم يتكلم ويدافع عن نفسه مهما تكون الأسباب ؟
الشيخ : لا ، لا بد من أن يكون السؤال واضحًا ، ما هي الأسباب ؟
السائل : الأسباب : الطرد ، والإبعاد .
الشيخ : هذا يعود إليه .
السائل : نعم .
الشيخ : إذا كان يتحمل النتائج .
السائل : آ .
الشيخ : فليطالب بحقه ، وإلا فليصبر .
السائل : نعم .
الشيخ : لا ، لا بد من أن يكون السؤال واضحًا ، ما هي الأسباب ؟
السائل : الأسباب : الطرد ، والإبعاد .
الشيخ : هذا يعود إليه .
السائل : نعم .
الشيخ : إذا كان يتحمل النتائج .
السائل : آ .
الشيخ : فليطالب بحقه ، وإلا فليصبر .
السائل : نعم .
الفتاوى المشابهة
- هل دعوة المظلوم مستجابة ولو كان كافراً؟ - ابن عثيمين
- هل يجوز طاعة المسؤول في عمل يرى أنه معصية.؟ - ابن عثيمين
- معنى قول الناظم: (بيان أن إجابة دعاء المظلوم... - ابن عثيمين
- حكم الدعاء بـ (اللهم اجعلني من المظلومين...) - ابن باز
- هل يؤجر المظلوم إذا صبر؟ - ابن باز
- ما حكم دعاء المظلوم على من ظلمه؟ - ابن باز
- دعوة المظلوم - اللجنة الدائمة
- المظلوم يغسل ويصلي عليه - ابن باز
- ما حكم دعاء المظلوم على الظالم؟ - ابن باز
- هل الأفضل للمظلوم أن يدعو على من ظلمه، أم أن... - ابن عثيمين
- مسؤول يظلم الأشخاص في العمل، هل يبقى المظلوم س... - الالباني