إذا أنتدب الإنسان لعمل لمدة معينة وانتهى قبل المدة هل لنا أن نأخذ الإنتداب الزائد .؟
الشيخ محمد بن صالح العثيمين
السائل : أحسن الله إليك يا شيخ: أنا موظف تأتينا نحن الموظفون انتدابات خارج منطقة الرياض للإشراف على تركيبات أجهزة كمبيوتر أو وتأتي انتدابات لخمسة أيام أو ستة أيام محسوبة لنا، لكن لو اجتهدنا ممكن ننهيها في يومين بما أنه ما يحتاج وجود موظفين ممكن حتى العصر أو في الليل فهل يجوز لنا أخذ الانتداب الزائد ؟
الشيخ : إذا كان بارك الله فيك الانتداب لعمل فمتى أنهيت العمل استحققت الانتداب ولو زادت المدة، كالمثال الذي ذكرت انتدبتم لعمل تركيب أشياء أو غيره لمدة خمسة أيام وأنهيتموها في يومين فلا حرج عليكم أن تأخذوا الجعل الذي جعل لكم لمدة خمسة أيام، أما إذا كان على زمن فهذا لا بد أن تستغرقوا الزمن كما لو انتدبتم لتعملوا خمسة أيام فلا بد أن تعملوا خمسة أيام، أما إذا قيل : انتدبتم لعمل فكما قلت لك : إن أنجزتموه في الوقت المحدد أو قبله فلا حرج بعده .
الشيخ : إذا كان بارك الله فيك الانتداب لعمل فمتى أنهيت العمل استحققت الانتداب ولو زادت المدة، كالمثال الذي ذكرت انتدبتم لعمل تركيب أشياء أو غيره لمدة خمسة أيام وأنهيتموها في يومين فلا حرج عليكم أن تأخذوا الجعل الذي جعل لكم لمدة خمسة أيام، أما إذا كان على زمن فهذا لا بد أن تستغرقوا الزمن كما لو انتدبتم لتعملوا خمسة أيام فلا بد أن تعملوا خمسة أيام، أما إذا قيل : انتدبتم لعمل فكما قلت لك : إن أنجزتموه في الوقت المحدد أو قبله فلا حرج بعده .
الفتاوى المشابهة
- حكم الانتداب في الوظائف الحكومية - ابن عثيمين
- إعطاء الموظف المجاز انتدابا - اللجنة الدائمة
- حكم أخذ بدل انتداب دون تأديته - ابن باز
- يكلف خارج الدوام أو ينتدب ولا يؤدي عملا - اللجنة الدائمة
- هل يجوز للموظف أن يأخذ مكافأة الإنتداب دون أ... - ابن عثيمين
- رجل انتدب لعمل معين في الطائف فقضاه في وقت ق... - ابن عثيمين
- حكم أخذ بدل انتداب دون الذهاب إلى ما انتدب إليه - ابن باز
- حكم من انتدب في عمل فأنهاه ثم قام بعمرة - ابن عثيمين
- من انتدب إلى عمل فانتهى منه خلال الوقت ثم رج... - ابن عثيمين
- حكم أخذ أجرة العمل المنتدب إذا كان العمل قد... - ابن عثيمين
- إذا أنتدب الإنسان لعمل لمدة معينة وانتهى قبل... - ابن عثيمين